Replik 'Das Mädchen mit dem Perlohrengehänge'
Original Jan Vermeer, 1665, Maritshuis, Den Haag, NL,
KünsterIn, engl. sprechend, unbekannt -
Ich durfte fotografieren

Domvorplatz, Köln

HF-F

FoKuBe

Ich finde es toll, dass sie nicht verjagt wurde. Das Vermeer-Bild ist wirklich total klasse. und die Kreidekünstlerin hat es offenbar drauf! - Kl. Ti.

Ich vermute hinter der Kreidekünstlerin einen Mann aber ein Künstler jedenfalls! Ich finde es beeindruckend, wie die Form der Pflastersteine mit in dem Bild eingebunden und genutzt wird, um die Proportionen der Gemälde genau zu übernehmen. Auch der Ausdruck des Gesichts sehr gut gelungen. Klasse, liebe Su! Miri :) - Mir. Pap.

Da steckt schon Können dahinter, Diese Pfastermalereien gefallen mir immer gut. Feine Aufnahme liebe Su! - Ev. G.

Toll aufgenommen liebe Su! "Das Mädchen mit dem Perlohrengehänge" schaut Dir direkt in die Kamera. :-) - AD . - Ank.

Su: Herzlichen Dank, Klausi, Miri, Evi, Anki - passte als Reim so gut, Anke. Freue mich sehr über Euer prima Lob und Eure tollen Kommentare. :)) Dafür mein Wunsch für Euch & heut - alles Liebe & Schöne ... - Su

Öffentlich

Oh, stark. So wie das Buch.- Nel. S. - Birg.

Su: Dankeschön. :)) Mal schauen, ob das Buch verfilmt wurde. Tollen Freitag.
Ja. 'Das Mädchen mit dem Perlenohrring' (Originaltitel: Girl with a Pearl Earring) ist ein Film des britischen Regisseurs Peter Webber aus dem Jahr 2003. Er basiert auf dem gleichnamigen Roman von Tracy Chevalier. Das Drama wurde in drei Kategorien für den Oscar nominiert.

Su L. ich glaube, ich hab es auch im Kino gesehen. Ja, ich erinnere mich an die alten Gassen.... ja, der Film war toll....- Nel. - Birg.

Su: Dann werde ich mir den Film sicher auch einmal anschauen ...

Su L., mach das. Ich hab ihn in einem schönen, alten Kino in Bonn Beuel gesehen. Dir bringen immer klasse Filme....- Nel. - Birg.

Su: Hört sich gut an. Es gibt auch ein älteres Kino hier in Köln - Off Broadway im sog. Studenten-Viertel, dort habe ich d. J. 'Loving Vincent' tagsüber geschaut. :)) Bin selbst allerdings eher selten im Kino. Dieser Film hat mich jedoch ebenso sehr beeindruckt.

Su L., den hab ich leider verpasst :-/ - Nel. - Birg.

Su: Irgendwann läuft dieser besondere Animations-Film sicher im TV. :))

Sehr beeindruckend! ... LG - Iri.-Pi. Klei.

Su: Danke sehr. :)) Prima Tag heute für Dich.

Nina vor dem Steg ...

Model, DE

FoKuBe

Eine hübsche junge Dame .., wirkt ganz in Gedanken :))) - Ing.

Muss ich >Nina kennen? Gefällt mir auch von der Bea her! - Kl. Ti.

HF

Huhu liebe Su, noch ein gutes neues Jahr nachträglich. Dein Portrait ist nicht schlecht. Aber warum hast du es so dunkel vignettiert. Hätte es nicht besser ausgesehn, wenn du es in weiß eingerahmt hättest??? Es gefällt mir aber trotzdem sehr sehr gut, schönen Freitag glg Ger. -

Ger. Str.

Su: Hallöchen am Morgen, liebe Ger. Kann Frau machen, ist Geschmackssache. Einmal gefällt es einem in hell, ein anderes Mal in dunkel. Mir gefällt es zz. so besser. Merci für Info, Wünsche und Lob. :)) Dir ebenso noch einen angenehmen Samstag. GlG Su

Öffentl.

Schön und ausdrucksstark festgehalten, liebe Su! - Do. Wol.

Tolles Portrait - An. Gab.

Perfekt, liebe Su, gefällt mir super gut!!! +++++++ - Ev. G.

Unterwegs in der Stadt ...

Menschen auf der Domplatte in SW

Eine sehr schöne Aufnahme, Su. Es zeigt das hektische treiben. Der Bildausschnitt ist auch klasse gewählt. - Mark. Landsm.

Klasse Foto und die Bewegung dazu kommt genial - Sco. v. Pal.

Tolles Foto - Motiv, die Bewegung. Kommt klasse rüber in s/w! - Petr.

Köln | Cologne kurz vor dem Regen ...

Menschen auf der Domplatte - Mann mit roter Jacke huscht vorbei

: ... jetzt aber schnell... (-;...- Ud. Ri.

Su: ... zum Wochenend-Spurt. :))

...wie treffend... - Ud. Ri.

In Gedanken I

Vor dem Kölner Dom auf der Domplatte - Junger Mann

Stadt Köln an meinem Geburtstag 2017. Das Monats-Thema
war zeitweise in meinem Kopf. Es war windig und schon richtig kalt dort. Habe einige Zeit gebraucht, um dieses Foto zu machen.

MeWe - CityFotografieNRW

2018

Worüber er wohl nach denkt!? Interessant, wieviele verschiedene Emotionen und Geschwindigkeiten man in diesem Foto erkennen kann. ... Tolle Aufnahne Su. - Ru. Schl.

#Foto2- Stadt & Straße, 17-11

.. oh... ein Geburtstagswerk. Dann haben nicht nur wir Dich begleitet an Deinem Jubeltag, sondern Du uns auch... wie schön... - Ro.

... das Foto?... primstens - sieht ein wenig einsam aus. Einsam in der Menge ... - Ud. Ri.

Schön schwarz - weiß. 👍 - Tanj.

In Gedanken II

Vor dem Kölner Dom auf der Domplatte - Junger Mann

Sehr gut...Klasse, den Moment Gedanken verloren...Prima...!!!
Was ist das für ein Objektiv...?? Schon ein Fisheye...??? Liebe Grüße vom Mich. - Ick. Schm.

Su: Dankeschön, Mich. :)) Ja, in der Kamera ist ein Kreativprogramm - Fisheye! Versuche, dafür Motive zu suchen. Meine Kamera ist die Canon 70 D. GlG Su

Su, sehr cool und schöne Bildgestaltung...!!! Und die Kamera schaue ich mir mal genau an...👍😉👍😀😀 Dankeschön und guten Morgen, einen schönen Samstag wünsche ich Dir 🙋 - Mich. - Ick. Schm.

Su: Gern und danke schön. Mich. Ich bin von der Kamera begeistert. Dir auch einen angenehmen Tag. :))

Bleibe einmal stehen und gönne Dir eine kleine Pause ...

Straßenmusiker auf dem Bild laden uns mit ihrer zauberhaften Harfen- & Gitarrenmusik ein und andere Musiker stimmen mit ein -

Musiker: Maximilian Mangold & Mirjam Schröder
Composing: Enrique Granados - Andaluza - for Guitar and Harp
https://www.youtube.com/watch?v=gys0TdTFIoA

Kurz stehen geblieben .... mit summ... und langsam weiter gehe. Strassenmusik ist schön und bietet für ein paar Momente, dass man abschalten kann. In der Hektit des Stadtleben super! Schön im Foto festgehalten. Danke Su... Grüßle Ru. - Ru. Sch.

Danke für den Link und im Bild hast Du die Hingabe der Dame an die Musik perfekt festgehalten, toll! :)) - Do. Wo.

Gute Akustik - Ev. G.

Feierabend - Spaziergang am Fluss
End of work - walk by the river - Photo-Design

Euch allen einen prima Feierabend und  Wochenende. :)

Toll ... !! - Hi. Re.

Klasse, eine wunderbare Aufnahme und herzlichen Glückwunsch von mir, deine tolle Aufnahme ist zu den schönsten Bildern 30+ aufgestiegen lg Ge. :-)) - Ge. St.

Graue & ein blauer Schatten

Wow, das ist interessant! - St. P.

Ja - finde ich auch, faszinierend bearbeitet. Tolle Idee!!! Gi. - Gi. Pe.

War sicher'n Schlumpf. 😆 - R. F.

Obstverkäufer in Cologne oder wo gibt es die besten Pink Ladys?

Schirmherrschaft :)) Ganz feines Bild, liebe Su, muss ich mal schaun, ob ich ein Video darüber finde, tät mich interessieren ... - Do. Wo.

Schöner, passender Titel, liebe 'Schwester' Do. und herzlichen Dank, freue mich. :)) Es sind die Artisten Haenni & Schreiber oder Circo Pitanga Thema Cordes nuptiales, Schweiz.
http://agenda.culturevalais.ch/de/artist_collective/show/75

Roter Kragen & Mütze

Gefällt mir sehr gut. St. P.

Ein tolles CK, gefällt mir ! D. Br.

Es stellte ein Follower eine Frage zum Motiv.

Die Blicke gehen zur Kathedrale des Erzbistums Köln | Kölner Dom genannt. Diese ist

ca. 157,38 m hoch und im gotischen und neugotischen Baustil errichtet worden.
Mein Schnappschuss zeigt ein Pärchen, welches diese Sehenswürdigkeit genau  betrachtet.

Merci für Dein Interesse und positives Feedback. Schönen Tag. RC8

Weiße Menschen-Schatten & flotte Tauben in LILA

.. Ich liebe es '-' Cc.

Achtung & Respekt in unserer Gesellschaft ggs. fördern

Grenze der Persönlichkeit

Achte darauf, dass niemand Deine persönliche Grenze überschreitet.

Achte Du darauf, dass Du nicht die persönliche Grenze eines anderen durchläufst.

Universal

Menschen und Umgang

Veränderungen - Rollenbilder ändern sich

Geschlechtsbedingte Diskriminierung kann nur überwunden werden, wenn sich Frauen und Männer von gewohnten Rollenbildern lösen und sich gemeinsam für Geschlechtergerechtigkeit einsetzen. Die Entwicklungszusammenarbeit hat sich lange vorwiegend an Frauen gewandt. Es sind jedoch Frauen und Männer, die ihre Einstellungen ändern und die patriarchalen Machtverhältnisse, Denk- und Verhaltensweisen infrage stellen müssen, um Diskriminierung abzubauen und Gleichberechtigung zu erreichen.

Zusätzlich muss der Gesetzgeber scharf gegen alle Formen von Gewalt gegen Frauen vorgehen und ihre Benachteiligung in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft bekämpfen. In vielen Ländern des Globalen Südens bedeutet das beispielsweise, Frauen ebenso wie Männern zu ermöglichen, ihr Land zu besitzen und zu erben.

Rollenbilder ändern sich.

Beispiele

Internet - Brot für die Welt

Internet - Beratungsstellen

https://www.queerrefugeeswelcome.de

Mündliche Aufforderung zum Unterlassen zu Diskriminierungen

In der Arbeitswelt , im Alltag, in der Wohnung begegnet Mensch Diskriminierung am effektivsten, indem Mensch die Ausführung, das Gesagte, das Handeln sofort benennt und den Handelnden auffordert, diese Ausführung, das Gesagte, die Übergriffe umgehend zu unterlassen. Und zwar so kurz und konkret wie möglich. "Lassen Sie das ...!". Sätze wie "Ich möchte nicht ...!" oder "Hören Sie sofort auf, ...!" oder bei Gesprächseinmischungen, "Lassen Sie diese Einmischung!", oder "Wir zwei reden später über das Thema!" können wirkungsvoll sein.

Auch kann es helfen, sich sofort an andere zu wenden: "Dieser Mensch hier hat mir ...!" Ein solcher Satz, laut ausgerufen, dürfte die/den RednerIn, Handelnde/n daran hindern, eine solche/n Satz/Handeln/Diskriminierung nochmals zu wiederholen. "Dieser Mensch hier hat mich diskiminiert!" Menschen sollten deutlich machen, dass eine Wiederholung Konsequenzen hat. Der Vorteil an dieser Strategie: Sie stoppt sofort die Situation. Und Menschen kommen aus der passiven Opferrolle heraus. Sie verteidigen sich aktiv.

Internet Themen

Beleidigungen, weniger Gehalt und bestimmte Fragen nicht hinnehmen

Anzügliche Witze auf Kosten von anderen, wie Kolleginnen, sind nicht nur unangemessen, sondern häufig handfeste Beleidigungen. Wer, z. B. als Frau solchen Beleidigungen der Kollegen ausgesetzt ist, sollte seinen Vorgesetzten unbedingt informieren. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, wie der Arbeitgeber diese Beleidigungen unterbinden kann. In Betracht kommt eine Versetzung des betreffenden Kollegen, eine Abmahnung oder im Extremfall sogar eine Kündigung.

Aufgrund § 12 des Antidiskriminierungsgesetzes (AGG) ist der Arbeitgeber auf jeden Fall zum Handeln gezwungen. Gemäß § 14 AGG kann die betroffene Arbeitnehmerin sogar ihre Arbeitsleistung ohne Verlust des Arbeitsentgelts einstellen, wenn der Arbeitgeber keine oder offensichtlich ungeeignete Maßnahmen zur Unterbindung einer Belästigung ergreift. Dort heißt es ausdrücklich: „Ergreift der Arbeitgeber keine oder offensichtlich ungeeignete Maßnahmen zur Unterbindung einer Belästigung oder sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz, sind die betroffenen Beschäftigten berechtigt, ihre Tätigkeit ohne Verlust des Arbeitsentgelts einzustellen, soweit dies zu ihrem Schutz erforderlich ist.“

Betriebsrat kann Gleichstellung der Vergütung verlangen

Oft ist die Lage jedoch weniger deutlich. Manchen Frauen werden ganz subtil Steine in den Weg gelegt, zum Beispiel wenn es um den beruflichen Aufstieg geht oder um die Vergütung. Sollte Mensch als Frau den Eindruck haben, dass Mensch selbst für die gleiche Arbeit schlechter bezahlt wird als die männlichen Kollegen, kann der Betriebsrat vom Arbeitgeber Auskunft über die tatsächliche Bezahlung der Beschäftigten verlangen. Wenn sich eine solche Vermutung dann bestätigt, können die Benachteiligten eine „Anpassung nach oben“, d.h. die Gleichstellung mit den nicht benachteiligten Beschäftigten verlangen. Der einzelne Arbeitnehmer hat jedoch keinen solchen Informationsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber.

Der Arbeitgeber kann eine geringere Vergütung von weiblichen Mitarbeitern nicht damit begründen, dass bei Frauen häufig Zusatzkosten durch Schwangerschaften entstehen würden. Auch eine verkappte schlechtere Bezahlung von Frauen, die häufiger in Teilzeit arbeiten als Männer, ist gemäß § 4 Abs. 1 TzBfG verboten. Das Gehalt muss immer prozentual zur Arbeitszeit reduziert werden. Bei einem öffentlichrechtlichen Arbeitgeber kann man in solchen Fällen auch Rat bei der bzw. dem Gleichstellungbeauftragten suchen.

Im Bewerbungsgespräch – nicht alle Fragen beantworten

Manchmal beginnt die subtile Diskriminierung schon beim Vorstellungsgespräch. In Bewerbungsgesprächen werden gern eine ganze Reihe von „verbotenen Fragen“gestellt. Diese müssen Frauen aber nicht wahrheitsgemäß beantworten. Auf Juristendeutsch gesagt: Eine Falschantwort gilt dann nicht als arglistige Täuschung. Diese Fragen zu kennen, ist für Bewerberinnen wirklich wichtig. Ein Beispiel ist die Frage nach einer Schwangerschaft. Diese Frage darf der Arbeitgeber nicht einmal stellen, wenn im Falle einer Schwangerschaft ein Beschäftigungsverbot bestehen würde. Ganz generell darf sich der künftige Arbeitgeber nicht nach der Familienplanung erkundigen. Und auch nicht nach dem Familienstand. Der Chef darf auch nicht fragen: Wer soll denn die Kinder hüten? Denn damit würde er suggerieren, dass die Doppelbelastung von Beruf und Familie Frauen eher betrifft als Männer.

Das Verhalten bei einer Diskriminierung – die auch Männer betreffen kann – hat sich am Einzelfall zu orientieren. Wichtig ist vor allem, sie nicht hinzunehmen und gegen sie vorzugehen. Das Arbeitsrecht stellt in den meisten Fällen ausreichend Lösungsmöglichkeiten zur Verfügung, die es auszuschöpfen gilt.

Internet RA und Beratungstellen gegen Diskiminierung

Internet - Beispiel

https://www.queerrefugeeswelcome.de